Um das System optimal auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen, benötigen wir zu Beginn ein bis zwei Stunden Input von Ihnen. Vorab schicken wir Ihnen unser Onboarding-Formular, in dem wir die wichtigsten Informationen von Ihnen erfragen. Unser Ziel ist es, effektiv mit Ihnen zusammenzuarbeiten und unsere gemeinsame Zeit bestmöglich zu nutzen.

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Personalunternehmen Zweifel daran haben, dass die Nutzung von Facebook und Instagram zur Gewinnung qualifizierter Bewerber effektiv sein kann. Doch wenn wir uns die Zahlen ansehen, wird schnell klar, dass diese Plattformen eine enorme Reichweite haben: Fast 47 Millionen aktive Nutzer gibt es in Deutschland – und über 90% davon gehören zur Altersgruppe zwischen 19 und 54 Jahren, was auch potenzielle Fachkräfte für Ihr Unternehmen einschließt.

Wir verstehen, dass es schwer sein kann, sich von traditionellen Methoden wie Anzeigen in Zeitungen oder Jobportalen zu lösen. Aber die Wahrheit ist, dass sich die Gewohnheiten der Bewerber verändert haben und immer mehr Menschen ihre Jobs online suchen. Unsere Kunden profitieren bereits von unserem System, das gezielt auf Facebook und Instagram ausgerichtet ist und potenzielle Bewerber direkt anspricht.

Dass es funktionieren kann, beweisen unsere Kunden jeden Tag. Sie erhalten mehr qualifizierte Bewerbungen und können offene Positionen schneller besetzen. Wir möchten Ihnen zeigen, dass auch Sie von dieser modernen und kosteneffektiven Methode profitieren können.

Ja, das Erstgespräch ist wirklich unverbindlich und kostenlos. In diesem Telefonat erfahren Sie, wie wir auch Ihren Betrieb bei der Personalsuche unterstützen können.